Fise post
Vezi Fișele de post
  • Ghid Analiza Muncii

    Ghid Analiza Muncii

    Ghidul de Analiza Muncii stă la baza realizării fișei de post și ajută în clarificarea postului, a sarcinilor și condițiilor de muncă pe care urmează să le aibă viitorul angajat.
    100,00 RON
  • Fişa de post Back Office Specialist

    Fişa de post Back Office Specialist

    Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. În baza informațiilor cuprinse în fișa postului, ai o imagine mai clară asupra profilului potrivit pentru acest post.
    150,00 RON
  • Fişa de post Secretară

    Fişa de post Secretară

    ​F​​ișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea ​unor​ ​persoane loiale, discrete, cu abilități foarte bune de organizare şi comunicare.
    150,00 RON
  • Fişa de post Operator CNC

    Fişa de post Operator CNC

    Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea persoanelor potrivite, care au abilitățile și cunoștințele tehnice necesare.
    150,00 RON
  • Fişa de post Designer Grafic

    Fişa de post Designer Grafic

    Fişa postului este esențială pentru angajarea ​unor​ ​persoane care realizează materiale creative prin intermediul culorilor, ilustraţiilor, fotografiilor, animaţiilor pentru paginile web.
    150,00 RON
  • Procedura de Analiza Muncii

    Procedura de Analiza Muncii

    Cu ajutorul acestei proceduri, vei putea elabora organigrama și fișele de post ale companiei și vei avea o comunicare transparentă cu angajații.
    500,00 RON
  • Fişa de post Asistent Manager

    Fişa de post Asistent Manager

    Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea persoanelor care au abilitățile necesare organizării activităților de tip administrativ.
    150,00 RON
  • Fișa de post Economist

    Fișa de post Economist

    Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea persoanelor potrivite, care au capacitatea şi abilitățile necesare pentru a eficientiza costurile.
    150,00 RON
  • Fișa de post Inspector Resurse Umane

    Fișa de post Inspector Resurse Umane

    Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea persoanelor potrivite, care cunosc și respectă întocmai reglementările legale.
    150,00 RON
  • Fișa de post Manager Resurse Umane

    Fișa de post Manager Resurse Umane

    Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru a avea o imagine mai clară asupra profilului potrivit pentru acest post.
    150,00 RON
  • Fișa de post Reprezentant Vânzări

    Fișa de post Reprezentant Vânzări

    Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea persoanelor potrivite, care au capacitatea şi abilitățile necesare pentru a crește cifra de afaceri.
    150,00 RON
  • Fișa de post Specialist Achiziții

    Fișa de post Specialist Achiziții

    Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane ce oferă o descriere detaliată a postului. Acest document este necesar pentru organizarea departamentului de Achiziții.
    150,00 RON
  • Fișa de post Gestionar Depozit

    Fișa de post Gestionar Depozit

    Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane ce oferă o descriere detaliată a postului. Acest document stă la baza procesului de recrutare și selecție.
    150,00 RON
  • Fișa de post Operator Depozit

    Fișa de post Operator Depozit

    Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane ce oferă o descriere detaliată a postului. Acest document este esențial în organizarea departamentului de aprovizionare.
    150,00 RON
  • Fișa de post Șef Depozit

    Fișa de post Șef Depozit

    Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea persoanelor potrivite, care au capacitatea şi abilitățile necesare coordonării unui depozit.
    150,00 RON
  • Ghid Offboarding

    Ghid Offboarding

    Este un document tot mai frecvent utilizat care cuprinde pașii pe care managerul de departament și angajatul trebuie să îi urmeze în cazul plecării angajatului.
    200,00 RON
  • Chestionar de Evaluarea Satisfacției

    Chestionar de Evaluarea Satisfacției

    Cu ajutorului acestui document se poate determina nivelul de satisfacție dintr-o companie care este de o importanță majoră și poate influența în mod pozitiv performanța.
    500,00 RON
  • Ghid interviu de Exit

    Ghid interviu de Exit

    Este un instrument de resurse umane folosit de către specialiștii în resurse umane și/sau de către manageri, pe care îl aplică persoanelor care părăsesc organizația la un moment dat.
    100,00 RON
  • Procedura de oferire Feedback

    Procedura de oferire Feedback

    Acest document este un ghid pe baza căruia se conștientizează importanța feedback-ului, modul în care trebuie acordat și ce înseamnă transmiterea unui feedback calitativ.
    300,00 RON
  • Model raport de evaluare a satisfacției

    Model raport de evaluare a satisfacției

    Acest document este util pentru a centraliza datele obținute într-un proces de evaluare a satisfacției angajaților.
    200,00 RON
  • Procedura de Evaluare a Satisfacției

    Procedura de Evaluare a Satisfacției

    Procedura de Evaluare a Satisfacției stă la baza realizării procesului de evaluare a gradului de mulțumire a angajaților dintr-o organizație.
    700,00 RON
  • Ghid interviu de Retenţie

    Ghid interviu de Retenţie

    Interviul de retenţie presupune întâlniri periodice faţă în faţă, structurate şi periodice, în cadrul cărora se adresează întrebări angajatului şi se ascultă răspunsurile.
    200,00 RON
CATIVA DINTRE PARTENERII NOSTRI
Aramis Color control Damon Regal Salesianer Sodexo Intercars Sudwo Ariston Sykes Thermopan Transilvania

Colaborand cu IntegraHR, avem alaturi de noi o echipa de profesionisti in servicii de HR, care raspund mereu cu promptitudine solicitarilor noastre. Pe parcursul colaborarii, modul in care s-au implicat in proiectele noastre ne-a facut sa uitam ca pentru noi HR-ul e un serviciu externalizat, si sa consideram IntegraHR un department al companiei noastre.

Gabriela Georgescu

Director de proiect PAC International

Cred in colaborarile care se dezvolta in timp, in care cunoasterea este una din punctele de pornire si se dezvolta in parteneriate in care exista complementaritate a ideilor. Valoarea cea mai mare a unei colaborari este finalizarea cu succes a proiectelor si a unei relatii castigate pe termen lung.

Bálint Gabriela

Este placerea mea sa scriu aceasta recomandare pentru Integra HR. Am avut placerea sa lucrez cu aceasta echipa pentru aproape 2 ani, si pot spune cu incredere ca am avut ocazia sa facem o echipa in adevaratul sens al cuvantului, cu oameni responsabili si cu un nivel inalt de integritate.

Marius Mihaila

CEO Damon Industrial Europe-Romania

Recunostinta este memoria inimii si acesta este cuvantul potrivit pentru ceea ce simt si pentru ce am primit de la voi:„RECUNOSTINTA”! Va multumesc din suflet si va doresc sa sporiti in a creste si dezvolta oameni tineri, oameni maturi, oameni de tot felul!. Lumea este mai frumoasa cu oameni asemeni voua si devine mai buna dupa ce au avut ocazia sa va cunoasca.

Adriana Racolta

Manager Financiar SWS Romania