
Fișe de post
Fișa postului este obligatorie pentru orice salariat, potrivit Codului Muncii, o condiție care se dovedește utilă, pentru că prin acest document este stabilit modul în care se desfășoară și încetează raporturile de muncă.
-
Fişa de post Designer Grafic
Fişa postului este esențială pentru angajarea unor persoane care realizează materiale creative prin intermediul culorilor, ilustraţiilor, fotografiilor, animaţiilor pentru paginile web.150,00 RON -
Fişa de post Operator CNC
Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea persoanelor potrivite, care au abilitățile și cunoștințele tehnice necesare.150,00 RON -
Fişa de post Secretară
Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea unor persoane loiale, discrete, cu abilități foarte bune de organizare şi comunicare.150,00 RON -
Fişa de post Back Office Specialist
Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. În baza informațiilor cuprinse în fișa postului, ai o imagine mai clară asupra profilului potrivit pentru acest post.150,00 RON -
Fișa de post Specialist Achiziții
Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane ce oferă o descriere detaliată a postului. Acest document este necesar pentru organizarea departamentului de Achiziții.150,00 RON -
Fișa de post Șef Depozit
Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea persoanelor potrivite, care au capacitatea şi abilitățile necesare coordonării unui depozit.150,00 RON -
Fișa de post Operator Depozit
Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane ce oferă o descriere detaliată a postului. Acest document este esențial în organizarea departamentului de aprovizionare.150,00 RON -
Fișa de post Gestionar Depozit
Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane ce oferă o descriere detaliată a postului. Acest document stă la baza procesului de recrutare și selecție.150,00 RON -
Procedura de Analiza Muncii
Cu ajutorul acestei proceduri, vei putea elabora organigrama și fișele de post ale companiei și vei avea o comunicare transparentă cu angajații.500,00 RON -
Fișa de post Manager Resurse Umane
Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru a avea o imagine mai clară asupra profilului potrivit pentru acest post.150,00 RON -
Fișa de post Reprezentant Vânzări
Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea persoanelor potrivite, care au capacitatea şi abilitățile necesare pentru a crește cifra de afaceri.150,00 RON -
Fișa de post Inspector Resurse Umane
Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea persoanelor potrivite, care cunosc și respectă întocmai reglementările legale.150,00 RON -
Fișa de post Economist
Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea persoanelor potrivite, care au capacitatea şi abilitățile necesare pentru a eficientiza costurile.150,00 RON -
Fişa de post Asistent Manager
Fișa de post este un instrument de management al resurselor umane. Este esențială pentru angajarea persoanelor care au abilitățile necesare organizării activităților de tip administrativ.150,00 RON -
Ghid Analiza Muncii
Ghidul de Analiza Muncii stă la baza realizării fișei de post și ajută în clarificarea postului, a sarcinilor și condițiilor de muncă pe care urmează să le aibă viitorul angajat.100,00 RON
-
Ghid Comeback Interview
Acest ghid cuprinde descrierea interviului de reintegrare, persoanele responsabile, impactul interviului de reintegrare si intrebari concrete.200,00 RON -
Ghid interviu de Retenţie
Interviul de retenţie presupune întâlniri periodice faţă în faţă, structurate şi periodice, în cadrul cărora se adresează întrebări angajatului şi se ascultă răspunsurile.200,00 RON -
Procedura de Evaluare a Satisfacției
Procedura de Evaluare a Satisfacției stă la baza realizării procesului de evaluare a gradului de mulțumire a angajaților dintr-o organizație.700,00 RON -
Model raport de evaluare a satisfacției
Acest document este util pentru a centraliza datele obținute într-un proces de evaluare a satisfacției angajaților.200,00 RON -
Procedura de oferire Feedback
Acest document este un ghid pe baza căruia se conștientizează importanța feedback-ului, modul în care trebuie acordat și ce înseamnă transmiterea unui feedback calitativ.300,00 RON -
Ghid interviu de Exit
Este un instrument de resurse umane folosit de către specialiștii în resurse umane și/sau de către manageri, pe care îl aplică persoanelor care părăsesc organizația la un moment dat.100,00 RON -
Chestionar de Evaluarea Satisfacției
Cu ajutorului acestui document se poate determina nivelul de satisfacție dintr-o companie care este de o importanță majoră și poate influența în mod pozitiv performanța.500,00 RON -
Ghid Offboarding
Este un document tot mai frecvent utilizat care cuprinde pașii pe care managerul de departament și angajatul trebuie să îi urmeze în cazul plecării angajatului.200,00 RON
-
Model Referat de Angajare
Este un document utilizat pentru a demara un proces de recrutare și selecție și conține informații despre postul vacant.100,00 RON -
Model Ofertă de Angajare
Este un document utilizat în procesele de recrutare și selecție. Se oferă candidatului selectat în etapa finală pentru a-i aduce la cunoștință beneficiile oferite și reponsabilitățile jobului.100,00 RON -
Ghid interviu în vederea angajării unui Reprezentant Vânzări
Este un instrument de recrutare și selecție care se utilizează în interviurile ținute pentru postul de Reprezentant Vânzări.100,00 RON -
Ghid interviu de Angajare
Este un instrument de recrutare și selecție și se poate personaliza pentru fiecare post în parte.100,00 RON













Colaborand cu IntegraHR, avem alaturi de noi o echipa de profesionisti in servicii de HR, care raspund mereu cu promptitudine solicitarilor noastre. Pe parcursul colaborarii, modul in care s-au implicat in proiectele noastre ne-a facut sa uitam ca pentru noi HR-ul e un serviciu externalizat, si sa consideram IntegraHR un department al companiei noastre.
Gabriela GeorgescuDirector de proiect PAC International

Cred in colaborarile care se dezvolta in timp, in care cunoasterea este una din punctele de pornire si se dezvolta in parteneriate in care exista complementaritate a ideilor. Valoarea cea mai mare a unei colaborari este finalizarea cu succes a proiectelor si a unei relatii castigate pe termen lung.
Bálint Gabriela
Este placerea mea sa scriu aceasta recomandare pentru Integra HR. Am avut placerea sa lucrez cu aceasta echipa pentru aproape 2 ani, si pot spune cu incredere ca am avut ocazia sa facem o echipa in adevaratul sens al cuvantului, cu oameni responsabili si cu un nivel inalt de integritate.
Marius MihailaCEO Damon Industrial Europe-Romania

Recunostinta este memoria inimii si acesta este cuvantul potrivit pentru ceea ce simt si pentru ce am primit de la voi:„RECUNOSTINTA”! Va multumesc din suflet si va doresc sa sporiti in a creste si dezvolta oameni tineri, oameni maturi, oameni de tot felul!. Lumea este mai frumoasa cu oameni asemeni voua si devine mai buna dupa ce au avut ocazia sa va cunoasca.
Adriana RacoltaManager Financiar SWS Romania

Colaborarea cu Integra HR a fost una profesionista, un adevarat parteneriat. Iar dincolo de asta, am gasit o echipa calda si prietenoasa. Pe langa competenta cu care au tratat provocarile pe care le-au ridicat atat criteriile noastre de selectie cat si piata muncii, am apreciat deschiderea lor pentru a intelege cu adevarat profilul candidatilor cautati, feedbackul prompt si structurat pe care ni l-au oferit, flexibilitatea pentru a gasi candidatii potriviti si suportul in alegerea celor mai bune optiuni pentru noi. Recomand Integra cu incredere.
Mihaela OprisanOrganizational Development Coordinator Strauss Romania