Ghid interviu de Retenţie

Interviul de retenţie presupune întâlniri periodice faţă în faţă, structurate şi periodice, în care se adresează întrebări angajatului şi se ascultă răspunsurile .

Scopul aplicării ghidului este structurarea discuției cu angajatul, pentru a identifica aspecte importante cu privire la satisfacţia angajatului în cadrul organizaţiei.

Acest document conţine obiectivele, descrierea interviului de retenţie cât şi factorii care contribuie la crearea unui plan de retenţie de succes.

De asemenea, în Ghid veţi găsi un set de întrebări cheie, indicate pentru a fi adresate în cadrul interviului de retenţie.

Ghidul este necesar pentru a solicita feedback şi pentru a evalua gradul de satisfacţie al angajaţilor.

Aplicarea instrumentului poate contribui la identificarea potenţialelor obstacole ce pot interfera cu performanța și motivarea angajatului la noul loc de muncă.

Este util pentru construirea încrederii reciproce, printr-o comunicare deschisă între angajaţi şi management.

Ai acces rapid la un document validat de către o echipă de experți.

Vei găsi noi metode de motivare și retenție.

Vei reuși să contribui la retenția angajaților performanți.

Vei construi un brand de angajator pozitiv.

Ai alături de tine si de compania ta experți în domeniul resurselor umane, ce valorifică o experiență de peste 10 ani.